Cotisation complémentaire santé et congé parental
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nicocolala
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nicocolala Messages postés 143 Statut Membre -
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Bonjour,
à l'occasion d'un congé parental, nous avons remarqué que les cotisations de la complémentaire avaient sensiblement augmenté pendant la période du congé :
avant le congé parental (CDI) : part salarié = 1,022% et part employeur = 1,248%
pendant le congé parental (suspension du CDI) : part salarié = 2,75% et part employeur = 3,37%
est ce normal ? j'imagine que cela doit dépendre du contrat, mais je voulais avoir des avis ou expériences avant de me renseigner auprès du service RH.
merci d'avance.
à l'occasion d'un congé parental, nous avons remarqué que les cotisations de la complémentaire avaient sensiblement augmenté pendant la période du congé :
avant le congé parental (CDI) : part salarié = 1,022% et part employeur = 1,248%
pendant le congé parental (suspension du CDI) : part salarié = 2,75% et part employeur = 3,37%
est ce normal ? j'imagine que cela doit dépendre du contrat, mais je voulais avoir des avis ou expériences avant de me renseigner auprès du service RH.
merci d'avance.
A voir également:
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- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
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1 réponse
Bonjour,
Il faudrait consulter les conditions prévues à ce sujet dans votre contrat.
Certains contrats de mutuelle d'entreprise excluent/suspendent même le salarié pendant toute la durée de son congé parental.
https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/conge-parental-conserve-t-on-les-avantages-de-la-mutuelle-de-lentreprise
Une piste à explorer : serait-ce peut être le fait d'avoir un nouvel enfant rattaché à votre contrat qui ferait que la cotisation a augmenté ? tout dépend du contrat ...
Cdt
Il faudrait consulter les conditions prévues à ce sujet dans votre contrat.
Certains contrats de mutuelle d'entreprise excluent/suspendent même le salarié pendant toute la durée de son congé parental.
https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/conge-parental-conserve-t-on-les-avantages-de-la-mutuelle-de-lentreprise
Une piste à explorer : serait-ce peut être le fait d'avoir un nouvel enfant rattaché à votre contrat qui ferait que la cotisation a augmenté ? tout dépend du contrat ...
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci pour votre réponse
comme je le pensais il faut donc en passer par récupérer le contrat , il n'y a pas de généralité
bonne journée