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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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17 novembre 2024
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Modifié le 21 août 2021 à 22:12
Modifié le 21 août 2021 à 22:12
Bonjour,
Lorsqu'un salarié au forfait rentre en cours d'année (ce qui est toujours le cas, sauf 1 jour par an), alors au nombre de jours prévus au contrat on doit rajouter les congés non cumulés.
Dans votre situation au vu des dates, ce n'est pas 215 jours + 4 jours que vous devez faire, mais c'est plus probablement 197 jours + 22 jours : 197 jours correspondant à 11/12 d'une année, et 22 jours de congés non cumulés correspondant à 3/4 de 30 jours.
Je ne connais pas les règles d'arrondis pour les salariés au forfait, mais sachez que vous étiez plus près des 220 jours que des 219 jours...
Tout est normal.
CB
Lorsqu'un salarié au forfait rentre en cours d'année (ce qui est toujours le cas, sauf 1 jour par an), alors au nombre de jours prévus au contrat on doit rajouter les congés non cumulés.
Dans votre situation au vu des dates, ce n'est pas 215 jours + 4 jours que vous devez faire, mais c'est plus probablement 197 jours + 22 jours : 197 jours correspondant à 11/12 d'une année, et 22 jours de congés non cumulés correspondant à 3/4 de 30 jours.
Je ne connais pas les règles d'arrondis pour les salariés au forfait, mais sachez que vous étiez plus près des 220 jours que des 219 jours...
Tout est normal.
CB