Visite médicale d'embauche non effectuée

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Bonjour,
Je suis secrétaire médicale en radiologie depuis 6ans ds le même cabinet de radiologie Je n'ai jamais eu de visite médicale d'embauche et a présent je suis soumise à l'obligation vaccinale pour continuer de travailler Ma profession surtout dans le contexte actuel est elle considérée a risques ? Le manquement de ma visite médicale d'embauche peut elle être mise en balance afin que mon patron accepte une rupture conventionnelle ? Car je refuse le vaccin... merci

2 réponses

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Bonjour,

Non, car vous auriez très bien pu prendre rendez-vous vous même à la médecine du travail.

CB
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Bonsoir,

Le manquement de ma visite médicale d'embauche peut elle être mise en balance afin que mon patron accepte une rupture conventionnelle
: la rupture conventionnelle requiert l'accord des deux parties. C'est une négociation et pour info https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029237358 ....et à ce titre, chacun peut la motiver et chacun peut la refuser.

Quant à la réponse apportée auparavant, je précise quand même que c'est une obligation à respecter par l'employeur :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34061
La visite d'embauche ne peut pas être demandée par le salarié par contre en effet vous pouviez demander une visite à la demande en souhaitant que l'employeur cotise bien à un service de santé au travail ....

Pour le reste : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14896

Cdt