Visite médicale d'embauche non effectuée
Didou
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7 août 2021 à 23:23
nenuphar. Messages postés 5994 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2024 - 8 août 2021 à 00:07
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2 réponses
hoquei44
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7 août 2021 à 23:57
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Bonjour,
Non, car vous auriez très bien pu prendre rendez-vous vous même à la médecine du travail.
CB
Non, car vous auriez très bien pu prendre rendez-vous vous même à la médecine du travail.
CB
nenuphar.
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Modifié le 8 août 2021 à 00:14
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Bonsoir,
Le manquement de ma visite médicale d'embauche peut elle être mise en balance afin que mon patron accepte une rupture conventionnelle : la rupture conventionnelle requiert l'accord des deux parties. C'est une négociation et pour info https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029237358 ....et à ce titre, chacun peut la motiver et chacun peut la refuser.
Quant à la réponse apportée auparavant, je précise quand même que c'est une obligation à respecter par l'employeur :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34061
La visite d'embauche ne peut pas être demandée par le salarié par contre en effet vous pouviez demander une visite à la demande en souhaitant que l'employeur cotise bien à un service de santé au travail ....
Pour le reste : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14896
Cdt
Le manquement de ma visite médicale d'embauche peut elle être mise en balance afin que mon patron accepte une rupture conventionnelle : la rupture conventionnelle requiert l'accord des deux parties. C'est une négociation et pour info https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029237358 ....et à ce titre, chacun peut la motiver et chacun peut la refuser.
Quant à la réponse apportée auparavant, je précise quand même que c'est une obligation à respecter par l'employeur :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34061
La visite d'embauche ne peut pas être demandée par le salarié par contre en effet vous pouviez demander une visite à la demande en souhaitant que l'employeur cotise bien à un service de santé au travail ....
Pour le reste : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14896
Cdt
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