Demande pour congés
Philippe
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jee pee Messages postés 42496 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis marié avec une Martiniquaise qui travaille dans la fonction publique
Tout les trois ans elle a droit au congés bonifié
Est-ce que pour moi travaillant dans le privé je peux prétendre au même congés que ma femme ?
Est-ce que ma direction peut si opposé ?
Je suis marié avec une Martiniquaise qui travaille dans la fonction publique
Tout les trois ans elle a droit au congés bonifié
Est-ce que pour moi travaillant dans le privé je peux prétendre au même congés que ma femme ?
Est-ce que ma direction peut si opposé ?
A voir également:
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- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
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- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Demande de report de congés - Guide
- Lettre demande de congé sans solde pour raison familiale - Guide
1 réponse
Bonjour,
Le congé bonifié est spécifique à la fonction publique. Rien de tel dans le privé. Tout au plus vous pourriez demander à prendre vos 5 semaines de congé en une seul fois invoquant l'article du code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902654/2014-06-17/
Article L3141-17 Version en vigueur depuis le 10 août 2016
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre jours ouvrables. Il peut être dérogé individuellement à cette limite pour les salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières ou de la présence au sein du foyer d'un enfant ou d'un adulte handicapé ou d'une personne âgée en perte d'autonomie.
Le congé bonifié est spécifique à la fonction publique. Rien de tel dans le privé. Tout au plus vous pourriez demander à prendre vos 5 semaines de congé en une seul fois invoquant l'article du code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902654/2014-06-17/
Article L3141-17 Version en vigueur depuis le 10 août 2016
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre jours ouvrables. Il peut être dérogé individuellement à cette limite pour les salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières ou de la présence au sein du foyer d'un enfant ou d'un adulte handicapé ou d'une personne âgée en perte d'autonomie.
La législation juridique et financière évolue en permanence...