Travail d'une semaine sans contrat
Fermé
Cnd_bty
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens vers vous car j'ai besoin de conseils étant un peut perdue dans ma situation.
Voilà ma situation, j'ai commencé à travailler dans une boulangerie le 10 juillet en tant que vendeuse en ayant déposé mon CV quelques jours avant.
Depuis ce jour je n'ai signé aucun contrat aucune déclaration.
J'ai simplement dit à la patronne dans la semaine que le CDI ne m'intéressait pas mais que je voulais bien signer un CDD jusqu'au vacances (étant donné que la boulangerie ferme 3 semaines en août)
Le lendemain elle me dit que le CDD n'est pas possible, la comptable lui a dit qu'il n'y avait aucun motif pour signer un CDD !
Dans la semaine elle m'a laissé seule fermer 2 fois la boutique.
Que dois-je faire ?
Quels sont mes droits vis-à-vis de cette situation ?
Je viens vers vous car j'ai besoin de conseils étant un peut perdue dans ma situation.
Voilà ma situation, j'ai commencé à travailler dans une boulangerie le 10 juillet en tant que vendeuse en ayant déposé mon CV quelques jours avant.
Depuis ce jour je n'ai signé aucun contrat aucune déclaration.
J'ai simplement dit à la patronne dans la semaine que le CDI ne m'intéressait pas mais que je voulais bien signer un CDD jusqu'au vacances (étant donné que la boulangerie ferme 3 semaines en août)
Le lendemain elle me dit que le CDD n'est pas possible, la comptable lui a dit qu'il n'y avait aucun motif pour signer un CDD !
Dans la semaine elle m'a laissé seule fermer 2 fois la boutique.
Que dois-je faire ?
Quels sont mes droits vis-à-vis de cette situation ?
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1 réponse
Le bail oral est autorisé pour le contrat de travail. Il s'agit d'un CDI dont la rémunération se base soit sur les précédents bulletins de salaires, soit sur les minimums légaux et conventionnés.
On peut trouver ça absurde à notre époque, mais c'est comme ça.
Vous êtes donc en CDI. et tant pis si le fait d'avoir un emploi non précaire vous dérange...
Si à la fin des vacances vous ne souhaitez plus travailler pour cette entreprise, la solution sera simple et passera par la démission.
On peut trouver ça absurde à notre époque, mais c'est comme ça.
Vous êtes donc en CDI. et tant pis si le fait d'avoir un emploi non précaire vous dérange...
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tania57
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