Travail 40h par semaine [Résolu]

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26 août 2019
- - Dernière réponse : Rafiki95
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26 août 2019
- 26 août 2019 à 09:48
Bonjour,

Je suis en CDI depuis bientôt deux ans. Je travaille 8h par jours 5j/7 soit 40h par semaine.

Sur le contrat de travail signé, pas d indication sur le nombre d heure par semaine, seulement " l'employé doit se conformer aux horaires en vigueur dans l'entreprise ; En outre, les horaires d'ouverture de l'agence (qui sont sur une plage horaire de 8h, donc).

Je me suis renseigné auprès des rh qui indiquent clairement ne pas payer les heures supplémentaires.

Ma question : est ce que cela est légal et justifiable ?

Comment puis je me retourner ? Ai je le droit de demander de faire 7h/j ou alors de recevoir une compensation, malgré le contrat qui stipule "se conformer aux horaires en vigueur" ?

Si cela n'est pas légal, puis je demander une compensation pour les heures supplémentaires effectuées sur presque deux ans ou cela n'est pas rétroactif ?

Pouvez vous m'éclairer sur ce point même au delas de mes interrogations ?

Vous remerciant par avance !
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14 septembre 2019
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Merci
que dit le contrat ? il y a bien une indication sur le salaire et la durée du travail
Rafiki95
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26 août 2019
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Je ne peux rien vous dire de plus, je réponds à votre question.

Sur le temps de travail il y a deux lignes qui indiquent ce que j ai écris plus haut, mot pour mot, c'est tout.

Sur le salaire également une phrase :

Le salarié X percevra un salaire mensuel de 1 800 € brut.

Su je ne peux vous en dire plus, cest qu'il n y a écrit que cela sur mon contrat
Any--Ly
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14 septembre 2019
928 -
ce n'est pas normal de ne pas avoir le temps de travail sur le contrat ..

donc on ne peut pas savoir à quoi correspond les 1.800 euros brut (soit 35 h soit plus ??)
Rafiki95
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26 août 2019
-
En effet, sur la durée de temps de travail, aucun éléments.

Est ce que cela " m'oblige" à effectuer mon travaille au-delà des 35h sans récupération ni compensation ?

Sur mes fiches de paies il y est indiqué 151,67 h tout de même.
Any--Ly
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14 septembre 2019
928 -
si les fiches indiquent 151 h 67 en principe vous êtes à 35 heures ..

les heures au-delà doivent être rémunérées en heures sup...

mais voyez avec l'inspection du travail
Rafiki95
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26 août 2019
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Très bien, je vous remercie pour vos réponses
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