35H sur 4 jours
Résolu
Camille
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jee pee Messages postés 42672 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je travaille 35H sur 4 jours. Je ne travaille pas le lundi. Si je veux poser un vendredi de congé, est-ce que je suis obligée de compter également le lundi comme congé ?
Je travaille 35H sur 4 jours. Je ne travaille pas le lundi. Si je veux poser un vendredi de congé, est-ce que je suis obligée de compter également le lundi comme congé ?
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2 réponses
Bonjour,
Temps plein, temps partiel, aménagement temps de travail, il n'y a qu'une seule règle. D'abord 5 semaines de CP, soit 30 jours en jours ouvrables, ou 25 jours ouvrés quand l'entreprise compte en jours ouvrés.
Pour le décompte des congés, la règle c'est, le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable (ou ouvré si les cp sont en jours ouvrés) précédant la reprise.
1er jour = vendredi, dernier jour (jour ouvré précédant la reprise) = lundi, donc 2 jours de décomptés pour des CP en jours ouvrés (ou 3 en jours ouvrables, le samedi étant alors lui aussi compté).
Pour optimiser l'application de la règle, il ne faut pas prendre le vendredi, il faut prendre le mardi ;-)
Temps plein, temps partiel, aménagement temps de travail, il n'y a qu'une seule règle. D'abord 5 semaines de CP, soit 30 jours en jours ouvrables, ou 25 jours ouvrés quand l'entreprise compte en jours ouvrés.
Pour le décompte des congés, la règle c'est, le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable (ou ouvré si les cp sont en jours ouvrés) précédant la reprise.
1er jour = vendredi, dernier jour (jour ouvré précédant la reprise) = lundi, donc 2 jours de décomptés pour des CP en jours ouvrés (ou 3 en jours ouvrables, le samedi étant alors lui aussi compté).
Pour optimiser l'application de la règle, il ne faut pas prendre le vendredi, il faut prendre le mardi ;-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre reponse. Neamoins, je ne la comprends pas puisque je suis à 35h . Si je pose un vendredi et que la semaine suivante je fais mes 35h, comme d'hab, étalés du mardi au vendredi, c est pas juste que 2 jours de congés soient décomptés !?
Vous ne travaillez peut être pas le lundi, mais vous cotisez tout de même des jours de congés le lundi.
Ca va dans les deux sens. Ce qui serait injuste c'est que vous obteniez des jours supplémentaires par rapport aux autres.
CB