Indemnités des cp

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bonjour

Alors voila je vous expose ma situation
j’ai fait un abandon de poste au bout de 3 semaines j’etais en période d essai de 2 mois j’ai travaillé du 22/03 au 7/04 ensuite j’étais en arrêt maladie suite au covid jusquau 23/04 de la s’enclenche une procédure de licenciement car absente du 24/04 au 31/05/2021

je reçoit aujourd’hui attestation employeur et fiche de paie mais il me demande un reboursement et un solde de tout compte à 0 euros

svp je ne comprends pas

est-ce possible de m’éclairer

merci

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Vous accumulez les âneries avec votre abandon de poste
Je résume vous étiez en période d'essai donc vous pouviez l'arrêter à tout moment en respectant le délai de prévenance de 24 ou 48 h selon le cas
Vous ne venez plus donc l'employeur peut soit vous traîner au tribunal soit vous faire payer le délai de prévenance non respecté
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué
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france c’est ce que j’allais faire déposé un courrier pour mettre fin à ma periode d’essai mais plusieurs personnes me l’on déconseillé car perte de droit Are

J’ai détesté faire ca je suis quelqu’un d’honnête et j’ai toujours travaillé sa fait plus de 20 ans jusqu’à ma rupture conventionnelle et comme je suis quelqu’un d’actif je boulais pas rester sans emploi mais celui ci ne me convenait pas du tout j’ai pourtant essayé

mais voila comme vous dites j’ai accumulé les âneries
Bonjour
Pour moi, ce n’est pas un abandon de poste. Si vous étiez en arrêt à cause du covid, c’est presque une obligation. Voyez avec la Cpam, vu les circonstances, vous ne devriez pas être pénalisé. Le licenciement est à mon avis abusif.
Cdt
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bonjour

Merci pour votre retour mais après j’ai ete absente toute le mois de mai en attendant d’être licenciée afin de pas perdre mes droit Are mais le soucis c’est qu’il me reclame 740 euros pour absence injustifiée, je comprends plus rien.
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Coucou pascal et vous faites quoi de la période d essai
Bonjour
En effet, je n’avais pas bien saisi la situation. Cette période d’essai après arrêt de travail aurait dû reprendre . Dans la vie, il faut toujours privilégier le dialogue et trouver une solution apaisée. C’est toujours apprécié et gagnant. Si vous ne vouliez pas continuer la période d'essai , le minimum de respect était de dire la vérité au patron. Bon courage pour la suite en vous souhaitant de trouver un travail qui vous convient.
Cdt
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bonsoir

Oui effectivement sa c’est sur que plus jamais je recommencerai ce genre d’âneries!
j’espère aussi trouver un travail épanouissant ☺️

enfin y’a quand meme une erreur fiche de paie de juin à 0 e et par anticipation et je ne comprends pas les 740 e à rembourser c’est dommage que je peux pas joindre les documents pour que vous puissiez jeter un oeil.

cordialement