Rémunération

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Bonjour lorsque dans le contrat de travail initial le contrat prévoit une rémunération du salarié sur une base de 35 h plus 4 heures supplémentaires. L’employeur a t’il le droit de supprimer les heures supplémentaires et donc de refaire passer la rémunération sur la base des 35 h

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pour moi, il peut le faire par un avenant. Et ce n'est pas considéré comme une modification majeure du contrat, donc le salarié n'a pas le droit de refuser.