Prévoyance APGIS
Mumudu94
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nenuphar.
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17 avril 2021 à 19:02
17 avril 2021 à 19:02
Bonjour,
C'est une prévoyance collective d'entreprise à laquelle vous étiez affilié ?
Si oui, et que l'origine de votre invalidité a trouvé naissance lors de l'execution de votre contrat de travail, c'est une prestation acquise immédiate et elle devrait vous être versée tant que vous répondez aux conditions mentionnées dans la notice de la prévoyance. (généralement tant que vous percevez votre pension d'invalidité par votre organisme de sécurité social et selon la prestation maximale prévue si vous avez d'autres ressources)
Comment avez vous su que la prévoyance n'était pas au courant de votre licenciement ?
Cdt
C'est une prévoyance collective d'entreprise à laquelle vous étiez affilié ?
Si oui, et que l'origine de votre invalidité a trouvé naissance lors de l'execution de votre contrat de travail, c'est une prestation acquise immédiate et elle devrait vous être versée tant que vous répondez aux conditions mentionnées dans la notice de la prévoyance. (généralement tant que vous percevez votre pension d'invalidité par votre organisme de sécurité social et selon la prestation maximale prévue si vous avez d'autres ressources)
Comment avez vous su que la prévoyance n'était pas au courant de votre licenciement ?
Cdt
Modifié le 18 avril 2021 à 09:07
18 avril 2021 à 13:36
Même licenciée, la règle suivante s'applique : si l'origine de votre invalidité a trouvé naissance lors de l'execution de votre contrat de travail, c'est une prestation acquise immédiate et elle devrait vous être versée tant que vous répondez aux conditions mentionnées dans la notice de la prévoyance. (généralement tant que vous percevez votre pension d'invalidité par votre organisme de sécurité social et selon la prestation maximale prévue si vous avez d'autres ressources). Et dans ce cadre là, ce n'a rien à voir avec la portabilité.
Cdt