Prévoyance APGIS
Mumudu94
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nenuphar. Messages postés 6078 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2025 - 6 mars 2022 à 11:22
nenuphar. Messages postés 6078 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2025 - 6 mars 2022 à 11:22
Bonjour
J'ai été licencié en 2013 pour invalidité catégorie 2 je ne me suis jamais inscrite au chômage car ma santé ne me le permettais pas. En 2015 mon ex mari aurais téléphoné la prévoyance APGIS et doit disant je devais rester comme ça. Mais je viens de m'apercevoir que ma prévoyance n'ai pas au courant de mon licenciement. Que dois je faire et qu'est ce que je risque. Je touche une rente est ce que j'y ai droit. Merci pour votre réponse
J'ai été licencié en 2013 pour invalidité catégorie 2 je ne me suis jamais inscrite au chômage car ma santé ne me le permettais pas. En 2015 mon ex mari aurais téléphoné la prévoyance APGIS et doit disant je devais rester comme ça. Mais je viens de m'apercevoir que ma prévoyance n'ai pas au courant de mon licenciement. Que dois je faire et qu'est ce que je risque. Je touche une rente est ce que j'y ai droit. Merci pour votre réponse
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nenuphar.
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17 avril 2021 à 19:02
17 avril 2021 à 19:02
Bonjour,
C'est une prévoyance collective d'entreprise à laquelle vous étiez affilié ?
Si oui, et que l'origine de votre invalidité a trouvé naissance lors de l'execution de votre contrat de travail, c'est une prestation acquise immédiate et elle devrait vous être versée tant que vous répondez aux conditions mentionnées dans la notice de la prévoyance. (généralement tant que vous percevez votre pension d'invalidité par votre organisme de sécurité social et selon la prestation maximale prévue si vous avez d'autres ressources)
Comment avez vous su que la prévoyance n'était pas au courant de votre licenciement ?
Cdt
C'est une prévoyance collective d'entreprise à laquelle vous étiez affilié ?
Si oui, et que l'origine de votre invalidité a trouvé naissance lors de l'execution de votre contrat de travail, c'est une prestation acquise immédiate et elle devrait vous être versée tant que vous répondez aux conditions mentionnées dans la notice de la prévoyance. (généralement tant que vous percevez votre pension d'invalidité par votre organisme de sécurité social et selon la prestation maximale prévue si vous avez d'autres ressources)
Comment avez vous su que la prévoyance n'était pas au courant de votre licenciement ?
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié le 18 avril 2021 à 09:07
18 avril 2021 à 13:36
Même licenciée, la règle suivante s'applique : si l'origine de votre invalidité a trouvé naissance lors de l'execution de votre contrat de travail, c'est une prestation acquise immédiate et elle devrait vous être versée tant que vous répondez aux conditions mentionnées dans la notice de la prévoyance. (généralement tant que vous percevez votre pension d'invalidité par votre organisme de sécurité social et selon la prestation maximale prévue si vous avez d'autres ressources). Et dans ce cadre là, ce n'a rien à voir avec la portabilité.
Cdt