Congés payée Comprendre le bulletin de salaire
kane
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jee pee Messages postés 31892 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai pris 2 CP récemment et je peut voir sur ma fiche de paie
Congés payés pris date - date (2 jours) base - 2.00 , taux 59.9804 à déduire 119.96
Indemnité congés payé (2jours) à Payer 146.54
Pourquoi le à déduire ? Y a t'il une erreur ?
J'ai pris 2 CP récemment et je peut voir sur ma fiche de paie
Congés payés pris date - date (2 jours) base - 2.00 , taux 59.9804 à déduire 119.96
Indemnité congés payé (2jours) à Payer 146.54
Pourquoi le à déduire ? Y a t'il une erreur ?
2 réponses
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Bonjour,
Sur un bulletin de paie pour la prise en compte des CP on procède en 2 temps :
- on déduit 2 jours d'absence (le à déduire)
- puis on rajoute 2 jours de CP (le à payer)
Généralement le à déduire et le à payer sont du même montant. Donc opération blanche.
Pourquoi une telle différence dans votre cas ? avez vous eu une modification pour votre emploi ? comme passage à temps partiel.
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Non pas du tout je fait toujours des heures supp depuis que je suis dans l'entreprise je suis à temps complet
Et pas de modification
Merci-
Ce doit donc être une méthode où on va vous déduire 2 jours au salaire mensuel de base et rajouter 2 jours valorisés en prenant en compte les heures supplémentaires.
- Pouvez vous m'expliquer pour le mois de février par exemple je fait 168 h soit 16.33 d'heure supp pour un salaire de 1938 brut Avec une majoration de mes heure de nuit qui s'èleve à 92.54 à payer
Pour le mois de Mars ou je prend mes 2 jours de congés en plus de ça j'effectue toujours mes 168h avec 16.33h supp et une majoration d'heure de nuit à 74.03 a payer pour un salaire brut de 1946 euros
a quelque euros pret j'effectue le même salaire avec un peu moins d'heures de nuit qui représente une vingtaine euros et je me retrouve avec quasi le même salaire alors que j'ai posé en plus 2 jours de congés ça me parait peu - La valorisation des cp c'est surement dans votre cas l'application de la formule du 1/10ème des salaires bruts (y compris HS) perçus pendant la période de référence (1 juin 2019/31 mai 2020)
voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359
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La législation juridique et financière évolue en permanence...