Inaptitude et arrêt

Bonjour,

mon médecin traitant m’a prolongé mon arrêt de travail (AT) : vous indiquez AT. Est ce un arrêt qui a été prescrit dans le cadre d'un accident de travail et sur le cerfa certificat médical accident travail?

Si votre employeur ne vous a actuellement rien proposé et que le médecin du travail a bien émis un avis d'inaptitude sans la mention « tout maintien du salarié dans l'emploi serait gravement préjudiciable à sa santé », ou que « l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi », votre employeur doit rechercher un poste de reclassement. Libre à vous de l'accepter ou non (dans ce cadre, votre employeur aura répondu à son obligation si le poste correspond aux préconisations du médecin du travail et pourra procéder à votre éventuel licenciement en suivant la procédure)

Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail.

Cdt