Apprentis et congés

Résolu
LNCO1966 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 28 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2021 - 13 févr. 2021 à 15:14
LNCO1966 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 28 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2021 - 13 févr. 2021 à 18:17
Bonjour,
Ma fille de 22 ans est en contrat d'apprentissage en alternance (IUT et entreprise) pour une durée d'un an seulement.
Son tuteur lui a dit qu'elle n'a pas droit à avoir des congés.
Est ce considéré comme un CDD vue qu'elle a commencé en septembre 2020 et fini en septembre 2021? Si c'est le cas elle cumule 2,5 jours de congés par mois présent en entreprise?
Pourriez-vous me renseigner?
Merci

6 réponses

Bonjour
Elle n'a pas du comprendre.
Ils n'envisagent pas de lui accorder la possibilité de prendre des congés pour des raisons d'organisation, mais elle a droit au paiement de ses congés (2.5j) , ils lui seront payés en fin de son contrat.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
13 févr. 2021 à 17:15
Un contrat d'apprentissage est un CDD
Elle a droit effectivement à 2.5 jours de cp mais à prendre à compter du 1er juin 2021 sinon ce sont des cp anticipés
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Bonjour,
Que dit son IUT à ce sujet ???
Cdt.
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LNCO1966 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 28 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2021
Modifié le 13 févr. 2021 à 16:06
Bonjour,

L 'IUT ne s'occupe pas des périodes en entreprise ; Pour les périodes passées en IUT il n'y a pas de congés scolaires (lorsqu'il est prévu des congés scolaires par l'académie, les étudiants sont en entreprise. Pour les fêtes de fin d'année ma fille était en entreprise et l'entreprise avait fermé pour la semaine)
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LNCO1966 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 28 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2021
13 févr. 2021 à 16:29
Bonjour,
Pour les congés de fin d'année, ils ne lui en ont payé que 4 sur 8.
On a retrouvé un dépliant pris lors des portes ouvertes à l'IUT, il est bien précisé que les apprentis sont considérés comme des salariés et ont droit à 5 semaines de congés dans l'année. Lundi elle reprend sa période en entreprise, elle va se renseigner directement.
En effet, dans certains cas les congés sont payés en fin de contrat.
Merci pour votre réponse
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LNCO1966 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 28 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2021
13 févr. 2021 à 17:44
Oui c'est bien un CDD donc elle doit prendre ses congés avant la fin de son contrat.
J'avais oublié qu'il faut cumuler de mai à juin de l'année suivante et les prendre à partir de juin 2021 ; comme l'entreprise fermait ils lui ont été imposé en congés anticipés.
Merci pour votre réponse, je comprend mieux :)
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
13 févr. 2021 à 18:13
Il ne faut pas prendre ses cp ils peuvent être payés à la fin du cdd
En fin d'année comme vous dites On ne lui a payé que les cp acquis
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LNCO1966 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 28 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2021 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
13 févr. 2021 à 18:17
Ok merci beaucoup pour toutes ces infos ! :)
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