Heures non effectuées du fait de l'employeur
Bonjour,
Je suis employée de maison. Mon particuler employeur m'a demandé de ne pas venir travailler le jeudi matin, comme habituellement. La raison invoquée : en attente du résultat d'un test, car suite au réveillon à leur domicile, la famille a été mise en présence d'un cas contact. Je ne suis donc pas venue travailler. Or, au vu du nombre d'heures calculées pour ce mois, mon employeur n'a pas compté ces heures non travaillées, à sa demande. Merci de me dire s'il est dans son droit. Cordialement
Je suis employée de maison. Mon particuler employeur m'a demandé de ne pas venir travailler le jeudi matin, comme habituellement. La raison invoquée : en attente du résultat d'un test, car suite au réveillon à leur domicile, la famille a été mise en présence d'un cas contact. Je ne suis donc pas venue travailler. Or, au vu du nombre d'heures calculées pour ce mois, mon employeur n'a pas compté ces heures non travaillées, à sa demande. Merci de me dire s'il est dans son droit. Cordialement
3 réponses
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Bonjour,
Votre employeur doit maintenir votre rémunération dans la situation indiquée.
https://particulier-employeur.fr/coronavirus-faq/
Question 5
Cdt -
Peu importe qu'il soit à l'isolement, ou parti faire la fête ! ... votre employeur se doit de respecter les conditions contractuelles de votre contrat;
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1843
Pas de chômage partiel possible dans votre secteur d'activité à cette date et pour cette situation.
Cdt
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1843 -
Merci Nenuphar. Sauf que je ne me retrouve pas dans le chapitre 5. En effet, les heures non travaillées faisaient suite à l'attente du dépistage (qui s'est révélé négatif) ce n'était pas un isolement. Je pense qu'il doit me rémunérer ces heures, mais j'aimerais trouver un article plus précis, peut être une mise au chômage partiel correspondrait davantage ?
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...