Congés imposés en anticipation

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 Lili1989 -
Bonjour a tous,

Aujourd'hui je sollicite votre aide suite à un différend avec mon employeur.
J'ai débuté un CDD 24h semaine mi-février 2020.

En juin j'ai décidé de poser une semaine de congés autorisé par mon employeur.

Fin juin je suis passée en CDI toujours 24h/semaine et ont m'a imposé 3 semaines de congés sur le mois de juillet.

Mon employeur m'a expliqué que je ne serais pas obligé de prendre la semaine de congés imposés de décembre et que le reste serait pris en anticipation sur 2021.. sauf qu'aujourd'hui on m'impose de nouveau une semaine au mois de décembre..

En tout mon entreprise impose chaque année 4 semaine à ses salariés..

Mais si je ne rattrape pas mon retard mon solde sera toujours négatif...

A mon sens les congés imposés par anticipation ne sont pas légal..

Qu'en pensez vous?

Merci pour vos réponses

1 réponse

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Bonjour

Les congés par anticipation sont légaux. L'employeur pourrait même fixer toutes les semaines de congé.

Vous avez eu 3 semaines en juillet, 1 en fin d'année, et 1 en juin, ça fait 5, vous n'êtes donc pas en négatif, mais n'avez plus de congés.
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Non car elle a commencé mi février soit 10.5 mois soit 2u jours soit 4 semaine et 3 jours
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Savez vous si c'est légal?
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