Abus au travail

Bonjour à tous,

ma femme travaille dans un magasin M.Br******e (son patron loue juste l'enseigne) depuis 16 années (je précise qu'elle a pris 5 années d'arret parentale pour s'occuper de nos enfants)
Et depuis toujours, elle travaille un dimanche matin sur deux par mois (minimum)
Et depuis toujours ^^", les heures des dimanches travaillés sont payé UNIQUEMENT à 25% et non à 100% ...ni chômés :(

Elle a peur des prud'hommes donc elle ne fait rien...
Je te donne encore des infos sur le genre de patron...depuis toujours il n'a jamais mis le chauffage dans le magasin (rarement quand ça gèle vraiment fort et que ça risque pour la marchandise en fait, mais même pas 10 fois par an). Il n'y a pas de vestiaire, pas de toilettes séparés (enfin si mais jamais nettoyés, idem pas chauffés)
Bien sur il n'a jamais acheté/offert de vêtement "chaud" , de pull polaire ou veste, de manteau (première fois cet automne avec une veste sans manche mais polairemdr... M.B******e bien sur ^^ )...
Pas de pièce chauffée pour faire une pause et se réchauffer, pas de cafetière ou autre moyen pour se réchauffer (je crois que cela fait partie des possibilités faciles à mettre en place pourtant pour lui, juste pour être un peu en règle avec la loi)
Bien sur pas de chaussure de sécu et autre EPI (mais cela arrange ma femme mdr)

Bref c'est un patron qui abuse et ma femme ne sait pas quoi faire.
Clairement elle arrive au bout moralement, mais que faire...avec trois enfants et avec le covid, pas facile de partir "à l'arrache"

Merci à vous