Patron veut que je fasse un courrier

Juju - 19 nov. 2020 à 22:15
 127 - 20 nov. 2020 à 10:45
Bonjour est ce normal qu'un patron me fasse faire une lettre pour dire que je ne souhaite pas renouveler mon cdd ? Y'aura t'il un impact sur mon chômage ? J'ai l'impression qu'il y a un truc bizarre quelque part car c'est la première fois qu'on me demande ça professionnellement... Merci
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5 réponses

Je précise que je l'ai renouveler 5 fois en 6 mois et je n'en peux plus !
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Chris 94 Messages postés 50978 Date d'inscription mardi 8 janvier 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2023 1 059
20 nov. 2020 à 01:22
Bonjour,

Pour les conditions et limites de renouvellement, voir :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38

Si vous préférez néanmoins poursuivre dans la même boite, il ne faut pas écrire le lettre demandée.
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dna.factory Messages postés 24947 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 12 404
20 nov. 2020 à 10:08
Cela n'aura aucun impact sur pole emploi, par contre, cela permettra à l'employeur de ne pas payer la prime de précarité.
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nenuphar. Messages postés 5862 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2024 2 155
Modifié le 20 nov. 2020 à 10:38
Bonjour,

A consulter concernant la prime de précarité en cas de refus de renouvellement d'un cdd :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1633-prime-de-pr-carit-indemnit-de-fin-de-cdd-calcul/#:~:text=La%20prime%20de%20pr%C3%A9carit%C3%A9%20est%20due%20m%C3%AAme%20quand,Elle%20ne%20b%C3%A9n%C3%A9ficie%20donc%20pas%20d%27un%20r%C3%A9gime%20d%27exon%C3%A9ration.

C'est bien un contrat de droit privé et non de droit public ? et quel était le motif du cdd et qu'est-il indiqué concernant son terme ?

Cdt
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Bonjour,

Dans le cas d’un refus, certaines entreprises imposent à l’employé de signer une décharge stipulant que le refus de reconduction émane directement du salarié lui-même. Ce document n’a aucune valeur juridique et n’est souvent établi que pour encourager le salarié à accepter la proposition. De même, il ne peut en aucun cas troubler l’ouverture de droits au chômage.

Donc vous avez le choix et votre refus verbal est suffisant.
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