Personne vulnérable et télétravail
Lily
-
Laburu Messages postés 955 Statut Membre -
Laburu Messages postés 955 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis une personne a priori vulnérable et même si l'épidémie reste encore relativement contrôlée je songe à ne plus devoir me déplacer (transports en commun et openspace) jusqu'à mon emploi.
Je souhaite cependant continuer à télétravailler et ne pas être en chômage partiel.
Bien que l'entreprise soit à 100% informatisée (VPN, DSI etc) le PDG est fervant militant anti télétravail qui a publié un article contre.
Les mesures sont très réglementaires en dehors du télétravail et des openspace très serrés (parfois jusqu'à 6 personnes dans 4 mètres carrés pendant plusieurs heures : la.cagibis est la salle de réunion).
Je voudrais donc savoir si en se déclarant vulnérable (AVC par apoplexie hypophysaire, apnée du sommeil) il était possible pour moi de teletravailler (j'ai une santé très fragile, staphylocoque doré, etc) ?
Si oui. Comment puis je me déclarer vulnérable ?
Est ce qu'une entreprise peut me licencier pour ça ? (Je suis en CDI et j'ai terminé ma période d'essai mais on m'a dit "officieusement on te considère en essai encore 2-3 ans", j'ai aussi des interdictions d'utiliser des logiciels pour mon travail et des absences placées alors que j'avais un RDV médical ALDx que c'était qu'une heure et que je suis en forfait jour... Donc on veut me faire partir)
Merci
Je suis une personne a priori vulnérable et même si l'épidémie reste encore relativement contrôlée je songe à ne plus devoir me déplacer (transports en commun et openspace) jusqu'à mon emploi.
Je souhaite cependant continuer à télétravailler et ne pas être en chômage partiel.
Bien que l'entreprise soit à 100% informatisée (VPN, DSI etc) le PDG est fervant militant anti télétravail qui a publié un article contre.
Les mesures sont très réglementaires en dehors du télétravail et des openspace très serrés (parfois jusqu'à 6 personnes dans 4 mètres carrés pendant plusieurs heures : la.cagibis est la salle de réunion).
Je voudrais donc savoir si en se déclarant vulnérable (AVC par apoplexie hypophysaire, apnée du sommeil) il était possible pour moi de teletravailler (j'ai une santé très fragile, staphylocoque doré, etc) ?
Si oui. Comment puis je me déclarer vulnérable ?
Est ce qu'une entreprise peut me licencier pour ça ? (Je suis en CDI et j'ai terminé ma période d'essai mais on m'a dit "officieusement on te considère en essai encore 2-3 ans", j'ai aussi des interdictions d'utiliser des logiciels pour mon travail et des absences placées alors que j'avais un RDV médical ALDx que c'était qu'une heure et que je suis en forfait jour... Donc on veut me faire partir)
Merci
A voir également:
- Personne vulnérable et télétravail
- Télétravail loi nombre de jours - Guide
- Assurance télétravail chez mes parents - Forum CDD
- Télétravail sans autorisation licenciement ✓ - Forum salariés
- Changmt de domicile - retour chez les parents - Forum Immobilier
- Signalement personne vulnérable - Forum Famille et Jeunes
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai vu la médecin du travail avant hier pour la prévention. Ce n'est vraiment pas près de chez moi.
C'est à lui qu'il appartient de valider que votre pathologie rentre bien dans ce cadre.
La médecine du travail est déjà au courant du zèle anti télétravail de l'entreprise et ne m'a dit qu'elle pouvait rien faire... Étonnant.
Vous pouvez signaler au référent covid les manquements aux règles sanitaires.
Et aux syndicats aussi.