Licenciement faute grave
nadege83
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Modifié le 13 oct. 2020 à 09:28
Pierrecastor Messages postés 41491 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 10 avril 2025 - 13 oct. 2020 à 10:04
Pierrecastor Messages postés 41491 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 10 avril 2025 - 13 oct. 2020 à 10:04
Bonjour,
J ai passe un entretien prealable en vue d un licenciement pour faute grave. L employeur me reproche d avoir fournis une fausse attestation de l ecole (je leur ai remis 2 attestations car 2 enfants la 2e ne poserai pas de souci pour justifier l absence en question).
Lors de l entretien ils m ont demande les mails du professeur ayant envoyé l attestation.
Ont il le droit de demander ces informations vie privee ou meme d appeler l ecole directement et de me licencier pour faute grave meme si la 2e attestation ne pose aucun souci?
Je vous remercie de vos reponses et d avoir pris le temps.
Cordialement.
J ai passe un entretien prealable en vue d un licenciement pour faute grave. L employeur me reproche d avoir fournis une fausse attestation de l ecole (je leur ai remis 2 attestations car 2 enfants la 2e ne poserai pas de souci pour justifier l absence en question).
Lors de l entretien ils m ont demande les mails du professeur ayant envoyé l attestation.
Ont il le droit de demander ces informations vie privee ou meme d appeler l ecole directement et de me licencier pour faute grave meme si la 2e attestation ne pose aucun souci?
Je vous remercie de vos reponses et d avoir pris le temps.
Cordialement.
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Pierrecastor
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13 oct. 2020 à 09:41
13 oct. 2020 à 09:41
Salut,
Je ne comprend pas bien, sur les deux attestations, vous avez fait une fausse ?
Je ne comprend pas bien, sur les deux attestations, vous avez fait une fausse ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 oct. 2020 à 10:04
Je ne vois pas ce qui lui interdirait de contacter l'école. Après, l'école n'est pas sensé donner n'importe que renseignement à n'importe qui comme ça.
Demandez vous même au professeur en question de contacter votre responsable pour justifier que les deux attestations sont bien valides, ça devrait lever les soupçons.