Licenciement faute grave

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Bonjour,

J ai passe un entretien prealable en vue d un licenciement pour faute grave. L employeur me reproche d avoir fournis une fausse attestation de l ecole (je leur ai remis 2 attestations car 2 enfants la 2e ne poserai pas de souci pour justifier l absence en question).
Lors de l entretien ils m ont demande les mails du professeur ayant envoyé l attestation.
Ont il le droit de demander ces informations vie privee ou meme d appeler l ecole directement et de me licencier pour faute grave meme si la 2e attestation ne pose aucun souci?
Je vous remercie de vos reponses et d avoir pris le temps.

Cordialement.

1 réponse

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2 659
Salut,

Je ne comprend pas bien, sur les deux attestations, vous avez fait une fausse ?
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13 octobre 2020
2 659 > Nadege83
Salut,

Je ne vois pas ce qui lui interdirait de contacter l'école. Après, l'école n'est pas sensé donner n'importe que renseignement à n'importe qui comme ça.

Demandez vous même au professeur en question de contacter votre responsable pour justifier que les deux attestations sont bien valides, ça devrait lever les soupçons.
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