Violation du règlement intérieur
Lolo284
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2 oct. 2020 à 04:06
dna.factory Messages postés 25582 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 - 2 oct. 2020 à 08:55
dna.factory Messages postés 25582 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 - 2 oct. 2020 à 08:55
Bonjour,
Deux de mes amis ont effectué que mon compte personnel dès virements et je suis licenciée pour faute grave et violation du règlement intérieur. Qu’en est il? Vraiment?
Je suis transparente ce sont des amis de longue date et je peux tout justifier.
Merci de votre aide
Deux de mes amis ont effectué que mon compte personnel dès virements et je suis licenciée pour faute grave et violation du règlement intérieur. Qu’en est il? Vraiment?
Je suis transparente ce sont des amis de longue date et je peux tout justifier.
Merci de votre aide
A voir également:
- Violation du règlement intérieur
- Ministère de l'intérieur - Guide
- Reglement national d'urbanisme - Guide
- Peut-on refuser de signer un règlement intérieur - Guide
- Formule de politesse pour règlement facture - Guide
- Exemple devis architecte d'intérieur pdf - Forum Auto-entrepreneur
2 réponses
tania57
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2 oct. 2020 à 08:00
2 oct. 2020 à 08:00
Expliquez vous mieux. Que fait votre employeur dans cette histoire privée
dna.factory
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2 oct. 2020 à 08:55
2 oct. 2020 à 08:55
je peux tout justifier
J'espère que vous pourrez justifier ça de façon plus claire que votre message, parce que sinon, bon courage...
A quel étape de la procédure de licenciement êtes vous, avez vous déjà eu l'entretien préalable ?
Normalement, ce sera à l'entretien préalable qu'il faudra vous justifier. Mais si vous avez enfreint le reglement d'entreprise, voir la loi (dans le cadre du travail), n'espérez pas trop...
J'espère que vous pourrez justifier ça de façon plus claire que votre message, parce que sinon, bon courage...
A quel étape de la procédure de licenciement êtes vous, avez vous déjà eu l'entretien préalable ?
Normalement, ce sera à l'entretien préalable qu'il faudra vous justifier. Mais si vous avez enfreint le reglement d'entreprise, voir la loi (dans le cadre du travail), n'espérez pas trop...