Rupture conventionnelle, compromis de vente

Le problème, c'est que souvent pour les banques, les ruptures conventionnelles sont considérés comme des démissions, et n'ouvrent pas le droits aux différentes assurances.

Personnellement, si j'apprends que vous n'avez pas eu le prêt à cause d'une rupture conventionnelle, je considère la clause suspensive comme non valable. Et si la situation s'y prête, en tant que vendeur, je pourrais tenter de vous assigner en justice malgré tout.
Alors peut-être que le vendeur ne saura jamais les vrais raisons, peut-être qu'il n'aura pas envie d'immobiliser son bien pendant les démarches. Mais le risque reste là.
Mais le problème, c'est que dans votre situation, les banques ne vous feront plus de refus parce qu'elles ne vous accepteront même pas dans le bureau.

Donc mon conseil ici n'est pas de regarder du coté des banques. Mon conseil est de retourner voir votre employeur et de lui dire que finalement vous refusez la rupture conventionnelle, et que si il veut mettre fin au contrat, c'est licenciement eco, et qu'en attendant, il doit continuer à vous payer, travail ou pas travail.
En attendant, vous cherchez activement du travail pour conserver la possibilité d'avoir ce prêt.
Ca règlera peut-être pas vos questions d'attestation de refus si les banques ne vous laissent pas rentrer, mais au moins, vous ne serez pas sans emploi par choix, ce qui compte beaucoup dans une situation comme la votre.

Sauf qu'avec ma rupture conventionnelle il y a une ttestation qui indique que la rupture conventionnelle était bien à l'initiative de l'employeur chose qui change tout.

était bien à l'initiative de l'employeur chose qui change tout.

Si ça vous rassure.
A l'initiative de l'employeur ou pas, vous l'avez accepté, et donc si vous êtes sans emploi, c'est par votre choix.