Démission sans contrat, lettre de démission ? droit à l'ARE ?

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Bonjour,
J'ai commencé un emploi il y a deux semaines, je n'ai toujours pas signé de contrat.
En lisant sur le forum, cela signifie que ça devient un CDI.
Or, je veux quitter cet emploi qui est déclaré à l'URSSAF (bulletin de salaire reçu).
J'ai bien compris qu'il y avait un délai de préavis selon la convention collective.

Mon employeur me demande tout de même une lettre de démission.
Ma question, dois-je lui en soumettre une ? En sachant que je n'ai rien signé ?
Aurai-je le doit à l'ARE pole emploi par la suite ?

Merci de pouvoir m'aider dans cette situation que j'ai du mal à gérer.

Cordialement,

2 réponses

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Bonjour pourquoi voulez vous arrêter, pour toucher le chômage ?
Bonjour,

Non, je souhaite arrêter car les missions ne sont pas celles qui avaient été présenté, le salaire est en dessous de ce qui avait été convenu et enfin pour d'autres raisons personnelles.

J'ai trouvé un autre emploi mais qui commencera en Janvier.
Je me renseigne donc en espérant avoir le droit à l'ARE jusqu'à mon prochain emploi.
Car à aucun moment je n'ai signé quoi que ce soit.
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Normalement non, voici un peu de lecture
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14860
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