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1 réponse
bonjour,
le fait de passer un diplôme ne vous garantit pas une promotion. Encore faut-il qu'un emploi soit disponible et...que l'employeur veuille bien vous l'attribuer, ce qui n'est pas obligatoire. Vous n'êtes pas prioritaire, le recrutement étant la prérogative de l'employeur. Mais vu les difficultés de recrutement dans ce secteur et le fait que votre formation ait été financée par l'employeur, cela ne devrait pas tarder.
il semble toutefois ressortir de votre message que le poste ne vous a pas été attribué, mais que vous en occupiez les fonctions ? ("faisant fonction AS"). Dans ce cas, à partir du moment où vous accomplissez les tâches d'une aide soignante, vous devez en avoir le salaire, peu importe que l'employeur vous raconte que le poste n'est pas disponible (alors qu'il l'est, si vous l'occupez...)
le fait de passer un diplôme ne vous garantit pas une promotion. Encore faut-il qu'un emploi soit disponible et...que l'employeur veuille bien vous l'attribuer, ce qui n'est pas obligatoire. Vous n'êtes pas prioritaire, le recrutement étant la prérogative de l'employeur. Mais vu les difficultés de recrutement dans ce secteur et le fait que votre formation ait été financée par l'employeur, cela ne devrait pas tarder.
il semble toutefois ressortir de votre message que le poste ne vous a pas été attribué, mais que vous en occupiez les fonctions ? ("faisant fonction AS"). Dans ce cas, à partir du moment où vous accomplissez les tâches d'une aide soignante, vous devez en avoir le salaire, peu importe que l'employeur vous raconte que le poste n'est pas disponible (alors qu'il l'est, si vous l'occupez...)
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