Licenciement non conforme ?

Bonjour,

Je suis aide à domicile embauchée en chèque emploi service auprès des particuliers. Lors de mon dernier jour de travail avant de partir en vacances il y a 15 jours, j'ai parlé à mon employeur sans qu'il ne me dise quoi que ce soit. Quelques jours plus tard, alors que je suis en vacances, je reçois un texto de mon employeur me signifiant que je suis licenciée et qu'un courrier en recommandé avec accusé de réception me signifiant mon licenciement m'a été adressé. Dans ce texto, mon employeur stipule que "il n'y a pas de raison particulière à ce licenciement". De plus, je n'ai pas été convoquée à un entretien préalable à mon licenciement et dans le courrier que mon employeur m'a envoyé, il n'a toujours pas indiqué de raison à mon licenciement.
Le courrier de licenciement de mon employeur précise qu'il me dispense de faire le préavis. Il ne dit pas qu'il va le payer, mais j'attends de voir ce qu'il va faire.
J'ai très envie de contester mon licenciement.
Pensez vous que je puisse légalement le faire sans risquer d'être inquiétée ?
Merci d'avance pour votre aide.

Pascale