Médecin travail
Cristina_2752
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Cristina_2752 Messages postés 26 Statut Membre -
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Bonjour a tous désolée de vous déranger, j ai besoin d un conseil svp, je suis en arrêt maladie , et je dois contacter le médecin de travail , j avais appelé l entreprise "santé au travail" mon patron avait écrit dans le magasin que nous sommes adhéré ici, et la dame m avait dit que je suis pas adhéré chez eux ni mon employeur, j avais appelé l inspection de travail ils m ont dit que je dois contacter le prud'hommes, je savais que c est l inspection de travail qui doit contacter mon patron cdt
4 réponses
Sur ce document vous avez tout, avec même les compétences en fonction de votre commune de résidence :
http://idf.direccte.gouv.fr/sites/idf.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/sst_78.pdf
Et aussi santé au travail Ile de France avec un numéro en 01...
Cordialement
http://idf.direccte.gouv.fr/sites/idf.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/sst_78.pdf
Et aussi santé au travail Ile de France avec un numéro en 01...
Cordialement
Bonjour,
" j avais appelé l entreprise "santé au travail""
Le médecin du travail n'est pas une entreprise.
Avez-vous un lien vers le site internet de "santé au travail" svp ?
Cordialement
" j avais appelé l entreprise "santé au travail""
Le médecin du travail n'est pas une entreprise.
Avez-vous un lien vers le site internet de "santé au travail" svp ?
Cordialement
Bonjour,
Aviez vous passé une visite d'embauche au service de santé au travail ? Si oui, vous trouverez les coordonnées sur l'attestation de suivi.
Si vous avez des représentants du personnel, vous pouvez leur demander les coordonnées.
Restera la solution de vous adresser à votre employeur afin qu'il vous transmette les bonnes coordonnées. Celles affichées ne sont peut être plus d'actualité ... auquel cas, il a l'obligation d'afficher les nouvelles.
Si il s'avère effectivement que votre employeur n'a pas adhéré à un service de santé au travail, rappelez l'inspection du travail en mentionnant que votre employeur ne respecte pas le code du travail article L4745-1. Une des missions de l'inspection du travail est bien de contrôler l'application du code du travail, conseiller et informer, concilier ...
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000033024930/2017-01-01/
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/le-reglement-des-conflits-individuels-et-collectifs/article/l-inspection-du-travail
Cordialement
Aviez vous passé une visite d'embauche au service de santé au travail ? Si oui, vous trouverez les coordonnées sur l'attestation de suivi.
Si vous avez des représentants du personnel, vous pouvez leur demander les coordonnées.
Restera la solution de vous adresser à votre employeur afin qu'il vous transmette les bonnes coordonnées. Celles affichées ne sont peut être plus d'actualité ... auquel cas, il a l'obligation d'afficher les nouvelles.
Si il s'avère effectivement que votre employeur n'a pas adhéré à un service de santé au travail, rappelez l'inspection du travail en mentionnant que votre employeur ne respecte pas le code du travail article L4745-1. Une des missions de l'inspection du travail est bien de contrôler l'application du code du travail, conseiller et informer, concilier ...
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000033024930/2017-01-01/
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/le-reglement-des-conflits-individuels-et-collectifs/article/l-inspection-du-travail
Cordialement
Bonjour je vous remercie pour vos conseils, je n ai pas eu la visite médicale ( le patron avait dit que ce n est pas obligatoire) lui avait dit que nous sommes chez Ostra Sante au travail, j avais appelé et la dame a tout cherché je suis pas là ni l employeur, je veux faire ce que vous m'avez conseillé de faire.
bien a vous cordialement
bien a vous cordialement
Pour contacter l'inspection du travail, essayez de trouver leur numéro et non pas le 0800. Je pense que GrandCaribou vous a posé cette question dans cette optique (mais je me trompe peut être puisque l'inspection du travail concernée par votre entreprise dépend du lieu de localisation de votre entreprise et de sa compétence sectorielle)
Cdt
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Son explication semble très légère ... il ne s'est pas inquiété de ne pas payer sa cotisation ... de ne pas avoir eu de retour concernant son adhésion ...
Il n'a pas l'air très au fait de ses obligations en matière d'employeur.
A défaut, vous pourrez envoyer, si vous le souhaitez, un courrier recommandé ar à votre employeur pour le mettre en demeure de répondre à son obligation concernant l 'adhésion à un service de santé au travail. Vous lui précisez, comme déjà mentionné par échange téléphonique en date du 21/07/2020 que vous avez contacté le service de santé au travail OSTRA (adresse) qui est indiqué sur l'affichage destiné au personnel au sein de l'entreprise en date du XX/XX/2020 et en date du xx/xx/2020, et que l'entreprise n'est toujours pas adhérente. Mettre copie inspection du travail et envoyer la copie à l'inspection.
Il faut être conscient que ce genre de courrier va ternir les relations avec votre employeur. Vous avez indiqué être en arrêt maladie et devoir contacter le médecin du travail ; la situation est déjà peut être quelque peu compliquée ...