Accident de travail et heures de récupération
Cocopuce82
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Cocopuce82 -
Cocopuce82 -
Bonjour,
Je suis en accident de travail jusqu'au 31 juillet. La semaine du 27 au 31 juillet je devais être en récupération. Mon employeur me dit que les heures de récupération posées et validées sont donc perdues. Est-ce légal ?
Je suis en accident de travail jusqu'au 31 juillet. La semaine du 27 au 31 juillet je devais être en récupération. Mon employeur me dit que les heures de récupération posées et validées sont donc perdues. Est-ce légal ?
A voir également:
- Poser des heures de récupération
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Forfait 200 heures transport routier - Forum contrat de travail
- Défiscalisation des heures supplémentaires - Guide
- Mon auto-école me rajoute des heures ✓ - Forum Consommation
- Jour de récupération - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
En l'absence de réponse sur le forum, vous pouvez contacter la direecte et/ou vous rapprocher de vos représentants du personnel. http://direccte.gouv.fr/
Également vous pouvez poser votre question sur le forum rubrique salarié pour une meilleure visibilité.
Qu'appelez vous heures de récupération ? est ce des heures supplémentaires qui donnent lieu à un repos compensateur de remplacement ?
Votre arrêt a débuté avant la semaine que vous aviez posé ; vous avez donc été dans l'incapacité de pouvoir bénéficier "de vos heures de récupération". Voir avec la direecte si dans cette situation le report est applicable.
Cordialement
En l'absence de réponse sur le forum, vous pouvez contacter la direecte et/ou vous rapprocher de vos représentants du personnel. http://direccte.gouv.fr/
Également vous pouvez poser votre question sur le forum rubrique salarié pour une meilleure visibilité.
Qu'appelez vous heures de récupération ? est ce des heures supplémentaires qui donnent lieu à un repos compensateur de remplacement ?
Votre arrêt a débuté avant la semaine que vous aviez posé ; vous avez donc été dans l'incapacité de pouvoir bénéficier "de vos heures de récupération". Voir avec la direecte si dans cette situation le report est applicable.
Cordialement
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