Deux collègues de travail, embauchés dans une agence de Normandie, sont partis en grands déplacements pour travailler pour l'agence de Rennes.
Lors d'une soirée à l'hôtel, ces messieurs ont un peu "chahutés" et ont fait du bruit ; ce qui a gêné deux clients et la gérante de l'hôtel. L'un d'eux s'est disputé avec la gérante.
Ces deux salariés ont reçu une lettre de convocation pour un entretien pour une mesure pouvant aller jusqu'au licenciement.
Peuvent-ils être licenciés alors que les faits reprochés ont été commis en dehors du temps de travail ?
Dans l'attente de votre réponse,
Cordialement.
