Est ce du vol
kassdoy
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kassdoy Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour l'équipe,
Je suis en CDI depuis un an, J'ai eu une mise a pied conservatoire vendredi, convocation lundi 13 Juillet. Biensur je n'ai pas le motif de cette dernière mais des bruits de couloir laissent entendre que se serait un collègue qui m'aurait apporté un croissant de manière occasionnel venant de l'extérieur de mon entreprise ( mais venant d'une entreprise se situant a coté du même pdg) qui serait le problème et serait considéré comme du vol. je souhaiterais donc savoir si cela peut être vu comme tel ou non. l'employé me l'ayant apporté ne l'a pas volé on lui a donné ( le personnel travaillant la bas biensur ) et il me l'a ensuite donné, de mon coté je croyais que celui ci était payé. est ce perçu comme du vol de mon coté? est ce du vol de son coté ?
merci d'avance
Je suis en CDI depuis un an, J'ai eu une mise a pied conservatoire vendredi, convocation lundi 13 Juillet. Biensur je n'ai pas le motif de cette dernière mais des bruits de couloir laissent entendre que se serait un collègue qui m'aurait apporté un croissant de manière occasionnel venant de l'extérieur de mon entreprise ( mais venant d'une entreprise se situant a coté du même pdg) qui serait le problème et serait considéré comme du vol. je souhaiterais donc savoir si cela peut être vu comme tel ou non. l'employé me l'ayant apporté ne l'a pas volé on lui a donné ( le personnel travaillant la bas biensur ) et il me l'a ensuite donné, de mon coté je croyais que celui ci était payé. est ce perçu comme du vol de mon coté? est ce du vol de son coté ?
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3 réponses
Bonjour,
A vous entendre non ce n'est pas du vol.
Le vol doit répondre de deux critères :
- la soustraction.
- l'intention frauduleuse
Vous ne remplissez aucun de ces deux critères
A vous entendre non ce n'est pas du vol.
Le vol doit répondre de deux critères :
- la soustraction.
- l'intention frauduleuse
Vous ne remplissez aucun de ces deux critères
c'est ce qu'il me semble, mais eux je pense prennent cela pour du vol étant donné d'un coté qu'il y a perte de marchandise.. merci de votre réponse
Certes mais vous n'êtes pas censé le savoir. Vous vous saviez juste que ce collègue est gentil et qu'il vous apportait régulièrement un croissant. D'où il vient et comment il l'a obtenu, ce n'est pas votre responsabilité.
Sauf à démontrer que vous l'avez incité à voler, votre employeur n'a rien contre vous et ce n'est en aucun cas du vol.
Sauf à démontrer que vous l'avez incité à voler, votre employeur n'a rien contre vous et ce n'est en aucun cas du vol.
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