Jour de repos/ jour ferie
Inconnu2304
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rirififiloulou_6154 -
rirififiloulou_6154 -
Bonjour ,
Je souhaiterai que quelqu'un éclaircisse pour moi un doute ..
Je suis en cdd et mes jours de repos sont habituellement les lundis . Exceptionnellement je travail le lundi 13 juillet et je ne travaille pas le 14 juillet . Sauf que je n ai aucun jour de repos dans le reste de la semaine , es ce que ma patronne peut faire coïncidé mon jour de repos de la semaine avec le jour ferie ?
Merci d avance
Bonne journée
Je souhaiterai que quelqu'un éclaircisse pour moi un doute ..
Je suis en cdd et mes jours de repos sont habituellement les lundis . Exceptionnellement je travail le lundi 13 juillet et je ne travaille pas le 14 juillet . Sauf que je n ai aucun jour de repos dans le reste de la semaine , es ce que ma patronne peut faire coïncidé mon jour de repos de la semaine avec le jour ferie ?
Merci d avance
Bonne journée
A voir également:
- Jour de repos/ jour ferie
- Jour ouvré - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- Info du jour - Accueil - Actualité juridique et financière
- Prix fourrière par jour - Guide
- Jour franc - Guide
1 réponse
bonjour,
l'employeur peut vous faire travailler le lundi, pourquoi pas. En revanche, la récupération des heures de travail perdues à l'occasion d'un jour férié étant interdite, ces heures devront vous être payées "en plus" de votre mensualisation (qui comporte déjà les heures chômées du jour férié). Attention, car la méprise est fréquente : il ne s'agit pas d'heures supplémentaires (puisque vous ne dépassez pas 35 heures de travail effectif). Ces heures seront donc payées sans majorations.
l'employeur peut vous faire travailler le lundi, pourquoi pas. En revanche, la récupération des heures de travail perdues à l'occasion d'un jour férié étant interdite, ces heures devront vous être payées "en plus" de votre mensualisation (qui comporte déjà les heures chômées du jour férié). Attention, car la méprise est fréquente : il ne s'agit pas d'heures supplémentaires (puisque vous ne dépassez pas 35 heures de travail effectif). Ces heures seront donc payées sans majorations.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il faut donc que je demande un jour supplémentaire ou que mes heures soit payé ?
Je dois avouer que cela est assez complexe...