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1 réponse
bonjour Marie,
1 : lorsque les CP sont payés au mois en année incomplète, leur paiement commence au 1er juin suivant l'embauche (vous payez l'année N les CP acquis en année N - 1).
2 : pour le solde de tout compte, la rupture intervenant en juin, vous lui devez 10 % des salaires perçus entre le 1er juin 2019 et la fin du contrat. Il n'y a rien à déduire, puisque vous n'avez pas commencé à payer (enfin j'espère, sinon, vous allez devoir payer une deuxième fois).
1 : lorsque les CP sont payés au mois en année incomplète, leur paiement commence au 1er juin suivant l'embauche (vous payez l'année N les CP acquis en année N - 1).
2 : pour le solde de tout compte, la rupture intervenant en juin, vous lui devez 10 % des salaires perçus entre le 1er juin 2019 et la fin du contrat. Il n'y a rien à déduire, puisque vous n'avez pas commencé à payer (enfin j'espère, sinon, vous allez devoir payer une deuxième fois).
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