Démissionner sans préavis en CDI
Lea05
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis secrétaire médicale depuis trois ans et je subis un harcèlement quotidien de mon employeur; des appels intempestifs tous les jours (les samedis et dimanches compris) quelle que soit l'heure (même pendant mes heures de pause). Je travaille normalement de 10h00 à 18h00 du lundi au vendredi, mais il m'arrive fréquemment d'être réveillée à 6h du matin le week-end, et ce, depuis 3 ans.
Je suis actuellement en arrêt de travail depuis début juin, mais mon cauchemar continue (appels, menaces par mail). J'ai même l'une de ses patientes qui m'a appelée pour "me faire entendre raison" et que je revienne travailler.
J'occupe la fonction de secrétaire médicale (selon mon contrat de travail), mais j'effectue des tâches plus personnelles, comme aider les enfants du docteur à faire leurs devoirs, créer un compte Ameli à son épouse, faire les courses pour le cabinet ou son domicile, récupérer les traitements de ses patients qui n'ont pas envie de se déplacer à la pharmacie, renouveler son assurance auto, maison...)
Il a d'ailleurs décider de faire travailler l'une des patientes à ma place. Il me réclame donc mon identifiant de connexion (qui est personnel/confidentiel), ainsi que mon mot de passe.
J'insiste pour ne pas lui transmettre ses données, car si la "nouvelle secrétaire" commet une erreur, la faute se portera immédiatement sur moi car, c'est mon identifiant qui s'affiche sur chaque connexion.
Aujourd'hui, je ne suis pas décidée à retourner auprès de "mon bourreau" qui ne cesse de me harceler pendant plusieurs jours (ou mois) si je n'accepte pas d'effectuer l'une de ses demandes. Il rechigne, comme à son habitude, à me donner mes vacances; les dernières (2 semaines) dataient d'août 2019 après avoir lourdement insister.
Je voudrais savoir si je suis en droit de ne pas faire de préavis, qui est normalement d'un mois dans mon cas. Je ne sais pas si le fait de ne pas avoir vu de médecin du travail peut jouer en ma faveur.
Je redoute également le retard de salaire, car habituellement, j'étais celle qui se chargeait de verser les salaires (y compris le mien). En précisant que le versement de mon dernier salaire date du 29 mai.
Je vous remercie de votre retour.
Je suis secrétaire médicale depuis trois ans et je subis un harcèlement quotidien de mon employeur; des appels intempestifs tous les jours (les samedis et dimanches compris) quelle que soit l'heure (même pendant mes heures de pause). Je travaille normalement de 10h00 à 18h00 du lundi au vendredi, mais il m'arrive fréquemment d'être réveillée à 6h du matin le week-end, et ce, depuis 3 ans.
Je suis actuellement en arrêt de travail depuis début juin, mais mon cauchemar continue (appels, menaces par mail). J'ai même l'une de ses patientes qui m'a appelée pour "me faire entendre raison" et que je revienne travailler.
J'occupe la fonction de secrétaire médicale (selon mon contrat de travail), mais j'effectue des tâches plus personnelles, comme aider les enfants du docteur à faire leurs devoirs, créer un compte Ameli à son épouse, faire les courses pour le cabinet ou son domicile, récupérer les traitements de ses patients qui n'ont pas envie de se déplacer à la pharmacie, renouveler son assurance auto, maison...)
Il a d'ailleurs décider de faire travailler l'une des patientes à ma place. Il me réclame donc mon identifiant de connexion (qui est personnel/confidentiel), ainsi que mon mot de passe.
J'insiste pour ne pas lui transmettre ses données, car si la "nouvelle secrétaire" commet une erreur, la faute se portera immédiatement sur moi car, c'est mon identifiant qui s'affiche sur chaque connexion.
Aujourd'hui, je ne suis pas décidée à retourner auprès de "mon bourreau" qui ne cesse de me harceler pendant plusieurs jours (ou mois) si je n'accepte pas d'effectuer l'une de ses demandes. Il rechigne, comme à son habitude, à me donner mes vacances; les dernières (2 semaines) dataient d'août 2019 après avoir lourdement insister.
Je voudrais savoir si je suis en droit de ne pas faire de préavis, qui est normalement d'un mois dans mon cas. Je ne sais pas si le fait de ne pas avoir vu de médecin du travail peut jouer en ma faveur.
Je redoute également le retard de salaire, car habituellement, j'étais celle qui se chargeait de verser les salaires (y compris le mien). En précisant que le versement de mon dernier salaire date du 29 mai.
Je vous remercie de votre retour.
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dommage que certaines personnes ont vite oublié ....