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2 réponses
bonjour Paquerette,
en terme de respect du repos hebdomadaire, votre emploi du temps satisfait aux exigences du Code du travail (un jour de repos par semaine). Mais une convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir des dispositions plus avantageuses pour le salarié.
en terme de respect du repos hebdomadaire, votre emploi du temps satisfait aux exigences du Code du travail (un jour de repos par semaine). Mais une convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir des dispositions plus avantageuses pour le salarié.
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