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1 réponse
bonjour,
rien ne l'interdit, même si le mélange des genres est déconseillé et qu'il faut être capable (l'employeur comme le "salarié-stagiaire") de déconnecter totalement de la relation de travail habituelle.
je dirais, à utiliser en dernier recours, si vous ne trouvez vraiment aucun stage ailleurs.
rien ne l'interdit, même si le mélange des genres est déconseillé et qu'il faut être capable (l'employeur comme le "salarié-stagiaire") de déconnecter totalement de la relation de travail habituelle.
je dirais, à utiliser en dernier recours, si vous ne trouvez vraiment aucun stage ailleurs.
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