Arret maladie pendant le chomage partiel

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dimanche 8 mars 2020
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bonjour, mon entreprise nous a placé pour mai et juin en chomage partiel mais depuis le 15 mai, suite a une chute, je lui ai envoye un arret de travail , or quand j ai recu ma paye celui ci n apparait pas donc je suis toujours payé en chomage.
ma question est : a t il le droit de me remunérer ainsi alors que mon arret maladie risque de depasser la periode d activité partielle.
bien cordialement.

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Bonjour,

Sauf erreur, en effet votre arrêt maladie (étant hors garde d'enfant, personne vulnérable ou vivant avec une personne vulnérable) devrait mettre fin au dispositif du chômage partiel vous concernant.

Cependant, si vous deviez percevoir un complément employeur prévu par le code du travail ou votre convention collective (par exemple 90% du brut), du fait que votre poste soit au chômage partiel total, le complément sera plafonné à ce que vous auriez perçu si vous aviez travaillé donc sur la base du chômage partiel d'après vos dires. (mon entreprise nous a placé pour mai et juin en chomage partiel)

Extrait :
Dans ce cas, l’employeur lui verse un complément employeur aux indemnités journalières de sécurité sociale qui s’ajuste pour maintenir la rémunération à un niveau équivalent au montant de l’indemnisation due au titre de l’activité partielle, soit au moins 70% du salaire brut, car le complément employeur ne peut conduire à verser au salarié un montant plus élevé que celui qu’il toucherait s’il n’était pas en arrêt. Ce complément employeur est soumis aux cotisations et aux contributions sociales de droit commun comme s’il s’agissait d’une rémunération.

Votre employeur perçoit-il les ijss à votre place (subrogation) ? Il ne devrait pas pouvoir bénéficier du dispositif du chômage partiel ET des ijss (voir sur votre espace personnel de votre caisse) ... que vous a t-il dit ?

N'hésitez pas à contacter la direccte pour confirmation.
http://direccte.gouv.fr/

Cdt
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