Indemnités journalières versées par la Mgen au lycée employeur

Bonjour,

Je me tourne vers vous aujourd'hui car je suis dans une situation où personne ne sait me renseigner correctement.. J'espère trouver une réponse grâce a vous..

Je m'explique :

Assistante d'éducation dans un lycée depuis le 1er septembre 2017, j'ai été en arrêt de travail pour raisons de santé du 4/11/2019 au 31/01/2020. A ce titre, la Mgen (ma mutuelle et sécurité sociale) a versé au titre de la subrogation, les indemnités journalières auquelles j'avais droit, au lycée qui m'emploie.

A ce jour, je bataille avec la référente du lycée employeur pour qu'ils me reverse le montant des indemnités journalières qu'ils ont reçu en mon nom. La personne avec qui je suis en contact par rapport a cela vient de me dire que je n'ai pas à recevoir cet argent car étant sous maintien de salaire durant mon arrêt de travail, je n'ai pas perdu d'argent durant celui ci.. Donc au titre de la subrogation, c'est le lycée qui garde les indemnitésn...

Ce serait possiblement vrai si, à partir du mois de Janvier 2020, je n'étais pas passée à demi-traitement.

Explications : J'ai pu constater à partir de février 2020 que l'on me retirait, et ce jusqu'en avril 2020, des sommes allant de 80 à 160€ sur mon salaire.. sous le libellé "trop perçu". Quand j'ai demandé à quoi correspondaient ces sommes retirées sur mon salaire, on m'a dit que c'était à cause de mon passage à demi traitement en janvier 2020 pendant mon arrêt de travail.. Que je ne devais pas percevoir l'intégralité de mon salaire à ce moment là et que les sommes prélevées sur mon salaire étaient une régularisation.. D'où le motif "Trop perçu"...


Ma question est la suivante :

Etant donné que les périodes payées a demi traitement pendant mon arrêt de travail on étés retirées de mon salaire, Est ce que les indemnités versées par La Mgen a mon lycée employeur pour couvrir ma période d'arrêt de travail doivent m'être reversées sur ma paie ou bien mon employeur est t'il effectivement dans son droit en me disant que je n'ai pas a les lui réclamer? Je m'interroge d'autant plus que je ne suis apparemment pas la seule dans le même cas, des collègues ont le même soucis de perte d'argent alors qu'elle sont en congé maternité..

Merci d'avoir lu jusqu'au bout.. en espérant que vous serez en mesure de m'apporter une réponse limpide.. ☺