Heures non prisent en compte.

Bonjour.

J'ai signé un contrat 35h de gardien jardinier sous la convention collective du particulier employeur. J'ai donc travaillé 35h par semaine en tant que jardinier comme demandé dans mon contrat.

Ma patronne me demandait d'être aussi présent de nuit au cas où elle fasse un malaise. Mais surprise, je paie un loyer (alors que l'article 6a de la CC stipule que si ma présence est requise de nuit je n'ai pas à payer pour le logement.). Au bout de quatre mois je fini enfin par pouvoir dialoguer avec le comptable responsable de mon contrat qui me dis que si cela ne m'allait pas je n'avais qu'à pas signer le contrat que dessus il y a marqué 35h et que j'aurais du m'en tenir à cela, comme je devrais le faire dorénavant. Que ma présence de nuit n'étant pas stipulé sur mon contrat je n'ai pas de réclamation à faire pour mes loyers.
Question:
Ma patronne ayant explicitement exigé ma présence cela ne pourrait pas être considéré comme des heures supplémentaires ? Dans le sens où on ne reecrit pas un contrat de travail ou on n'envoie pas de lettre recommandée à chaque fois qu'il y a besoin de faire des heures supplémentaires. Moi j'ai fait ce que ma patronne m'a demandé et on me dit tampis pour toi t'aurai pas du...