Embauche et COVID-19

Bonjour,

Mon père devait commencer un emploi en intérim le 18/05/2020 pour un contrat de deux jours, il est actuellement au chômage (ARE).

Après la visite médicale de ce jour, il est considéré comme personne à risque par la médecine du travail, il a reçu une déclaration d'interruption de travail imposant à son employeur de le mettre en arrêt de travail (chômage partiel).

Sachant que le contrat n'a même pas commencé, passe t-il vraiment au chômage partiel pour les deux jours de contrat ou pour une durée plus longue ?

Puisqu'il ne pourra retrouver aucun emploi en raison de son statut de personne à risque et de plus il est en fin de droits de chômage (ARE), la situation un peu sans issue.

Merci de votre aide !

Cordialement,
Valentin