Covid pas possibilité chômage partiel ?

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Bonjour,
Je suis en arrêt pour garde d enfant depuis le 17 mars, min employeur me dit qu il ne peut me mettre en chômage partiel] au 1er mai] car l'activité de mon site a repris et qu il a besoin de moi, il doit embaucher donc ne peut me mettre en chômage partiel. Il me force donc à reprendre lundi 4 mai alors que je suis avec ma fille et séparée donc seule parent, il y a mon concubin actuel mais qui est épileptique donc difficile de lui laisser
Est il dans ses droits, que faire ?

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Suite à votre MP, je mets ma réponse sur votre post :

Bonsoir,

Je pense que l'actualité est suffisamment claire à ce sujet aux dires de Mme Penicaud et ce jusqu'à l'organisation par les écoles et ce jusqu'au 1er juin où il faudra un justificatif que c'est votre école qui ne peut accueillir l'enfant.

https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/arret-travail-covid-19_2.pdf

Les textes de lois sont là. En cas de difficultés, contacter la direccte.

Il est bien indiqué : À compter du 1ermai, les salariés jusqu’alors en arrêt de travail dérogatoire pour les motifs listés ci-dessous seront placés en activité partielle et indemnisés à ce titre.
3.L’assuré est parent d’un enfant de moins de 16 ans dont la structure d’accueil ou l’établissement scolaire est fermé ou parent d’un enfant en situation de handicap pris en charge dans une structure fermée
Dans le cas 3 (arrêt pour garde d’enfant): Le salarié n’aura pas de démarche particulière à effectuer. Il continue d’échanger comme précédemment avec son employeur sur son impossibilité de poursuivre son activité compte tenu de la fermeture de l’établissement d’accueil de son enfant et renouvelle si nécessaire l’attestation sur l’honneur précédemment fournie. L’employeur procède une demande d’activité partielle pour son salarié dans les 30 jours suivant le1er mai. Il envoie si nécessaire (cas des arrêts de travail pour le bénéfice des IJ allant au-delà du 1er mai) un signalement de reprise anticipée d’activité via la DSN)
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Merci beaucoup de votre réponse, bonne soirée !
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