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4 réponses
bonjour,
la durée du travail doit figurer sur le contrat de travail. A défaut de précision, c'est la durée légale de 35 heures qui s'applique.
la durée du travail doit figurer sur le contrat de travail. A défaut de précision, c'est la durée légale de 35 heures qui s'applique.
Merci,
Du coup ça serait plus des contrats d'usage et non des contrats saisonniers?
Par contre, les contrats que nous avons sont sur une période assez longue, 5 à 8 mois.
On ne peut pas les définir comme des contrats d'usage.
Merci
Gokce
Du coup ça serait plus des contrats d'usage et non des contrats saisonniers?
Par contre, les contrats que nous avons sont sur une période assez longue, 5 à 8 mois.
On ne peut pas les définir comme des contrats d'usage.
Merci
Gokce
un contrat d'usage sert à pourvoir des emplois par nature temporaires dans des secteurs d'activité où il est d'usage de recourir au CDD. Le tourisme en fait partie.
un contrat saisonnier est un contrat pour une activité temporaire obéissant au cycle des saisons ou du rythme des modes de vie. Là aussi, le tourisme peut y recourir.
Mais cela ne résout pas le problème de votre durée du travail.
un contrat saisonnier est un contrat pour une activité temporaire obéissant au cycle des saisons ou du rythme des modes de vie. Là aussi, le tourisme peut y recourir.
Mais cela ne résout pas le problème de votre durée du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 avril 2020 à 11:51
Je vous remercie de votre réponse. Même si c'est un contrat saisonnier fait pour un étudiant?
Le tourisme assez complexe nous n'arrivons pas à cerner les heures de travail qu'il y aura à réaliser, un mois ça peut être très calme et le mois suivant super intense.
Merci
22 avril 2020 à 12:28
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33693