Chômage et arrêt dérogatoire COVID

Bonjour, concernant la situation liée au COVID mon employeur m’a imposé un -chômage technique (pas de possibilité de télétravail) et ne voulait pas que je passe par l’arrêt dérogatoire lié à l’impossibilité de garde de mon enfant (je vis seule). A -t-il le droit de procéder ainsi et est ce que je vais percevoir moins d’indemnités financières dans ce cas? (Si IJ je suis couverte à 80% avec l’employeur à leur dire selon la convention/ si chômage ce serait 84%du brut si j’ai bien compris...mais je ne suis pas sure non plus). Je me demande bien pourquoi il m’impose cette façon de procéder? Merci pour vos éclairages sur la question