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1 réponse
bonjour Sylvie,
il serait en effet utile de joindre la DIRECCTE de votre département en téléphonant au 0 806 000 126.
si votre entreprise est dépourvue de représentants du personnel, vous pouvez vous procurer la liste des conseillers du salarié sur le site Internet de la DIRECCTE de votre département. Commencez à les contacter dès maintenant, car, compte tenu des mesures de confinement, beaucoup ont cessé leur activité.
vous avez fait l'essentiel en laissant des traces écrites (LRAR, mails) de vos échanges avec l'employeur. Attendez donc l'entretien où vous vous rendrez idéalement assistée d'un représentant du personnel ou d'un conseiller du salarié. Vous verrez alors quels sont les motifs de licenciement qu'évoquera l'employeur. Si licenciement il y a, vous pourrez, si vous le souhaitez, le contester devant le tribunal des prud'hommes. pour cette démarche, le recours à un avocat est très vivement conseillé.
il serait en effet utile de joindre la DIRECCTE de votre département en téléphonant au 0 806 000 126.
si votre entreprise est dépourvue de représentants du personnel, vous pouvez vous procurer la liste des conseillers du salarié sur le site Internet de la DIRECCTE de votre département. Commencez à les contacter dès maintenant, car, compte tenu des mesures de confinement, beaucoup ont cessé leur activité.
vous avez fait l'essentiel en laissant des traces écrites (LRAR, mails) de vos échanges avec l'employeur. Attendez donc l'entretien où vous vous rendrez idéalement assistée d'un représentant du personnel ou d'un conseiller du salarié. Vous verrez alors quels sont les motifs de licenciement qu'évoquera l'employeur. Si licenciement il y a, vous pourrez, si vous le souhaitez, le contester devant le tribunal des prud'hommes. pour cette démarche, le recours à un avocat est très vivement conseillé.
6 avril 2020 à 16:05