licenciement pour inaptitude suite accident du travail

Question

Bonjour, je suis en CDI depuis le 1er mars dans cette association ,en tant qu'assistante  familiale  
le courrier de convocation d'entretien préalable au licenciement doit il spécifier "pour inaptitude" et/ou suite accident du travail?
accident du travail survenu le 25 mai .A la date du licenciement le temps de travail sera t il comptabilisé en totalité du 1er mars 2019 au   ..avril 2020 ou pas ?
ai je droit a des indemnités pour le temps de préavis en inaptitude?
et a des indemnités d'inaptitude par rapport au licenciement 
Merci de m'informer sur mes droits 
et prenez soin de vous en ces temps difficiles

Vincent · Answer

Bonjour,

Le courrier de convocation à entretien préalable n'a pas à mentionner les termes inaptitude ou accident du travail.

S'il votre inaptitude a une origine professionnelle, une indemnité de préavis vous sera versée.

Vous percevrez également une indemnité de licenciement.

Licenciement pour inaptitude suite accident du travail

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters