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Licenciement pour inaptitude suite accident du travail

DOCOU Messages postés 1 Statut Membre -  
 Docou -
Bonjour, je suis en CDI depuis le 1er mars dans cette association ,en tant qu'assistante familiale
le courrier de convocation d'entretien préalable au licenciement doit il spécifier "pour inaptitude" et/ou suite accident du travail?
accident du travail survenu le 25 mai .A la date du licenciement le temps de travail sera t il comptabilisé en totalité du 1er mars 2019 au ..avril 2020 ou pas ?
ai je droit a des indemnités pour le temps de préavis en inaptitude?
et a des indemnités d'inaptitude par rapport au licenciement
Merci de m'informer sur mes droits
et prenez soin de vous en ces temps difficiles
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
Vincent
 
Bonjour,

Le courrier de convocation à entretien préalable n'a pas à mentionner les termes inaptitude ou accident du travail.

S'il votre inaptitude a une origine professionnelle, une indemnité de préavis vous sera versée.

Vous percevrez également une indemnité de licenciement.
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Docou
 
Merci bcp de cette réponse claire et rapide.
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