Coronavirus : supermarchés sans protection
Bea12
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Bea12 -
Bea12 -
Bonjour à tous,
Je vous contacte pour avoir plusieurs renseignements, la situation sanitaire étant exceptionnelle.
Tout d'abord, je travaille en hypermarché le samedi pendant 10h au rayon pâtisserie.
Le magasin étant presque vide, plusieurs salariés sont réquisitionnés au drive sans le savoir à l'avance le matin. Ensuite, le drive est assez petit par rapport à l'afflux de personnes venant chercher leurs courses. Donc, dans le drive, on est sans protection, sans gant, sans masque et impossible de tenir les distances de sécurité, car manque de place.
Je précise également que la prime de 1000 euros annoncée ne nous concerne pas puisque l'enseigne dans laquelle je travaille n'en donnera pas.
Existe-t-il des recours pour demander plus de respect de normes sanitaires ?
Peut-on prendre ses congés sans prévenir plusieurs mois en avance ?
Je vous remercie par avance pour votre aide
Je vous contacte pour avoir plusieurs renseignements, la situation sanitaire étant exceptionnelle.
Tout d'abord, je travaille en hypermarché le samedi pendant 10h au rayon pâtisserie.
Le magasin étant presque vide, plusieurs salariés sont réquisitionnés au drive sans le savoir à l'avance le matin. Ensuite, le drive est assez petit par rapport à l'afflux de personnes venant chercher leurs courses. Donc, dans le drive, on est sans protection, sans gant, sans masque et impossible de tenir les distances de sécurité, car manque de place.
Je précise également que la prime de 1000 euros annoncée ne nous concerne pas puisque l'enseigne dans laquelle je travaille n'en donnera pas.
Existe-t-il des recours pour demander plus de respect de normes sanitaires ?
Peut-on prendre ses congés sans prévenir plusieurs mois en avance ?
Je vous remercie par avance pour votre aide
2 réponses
La prime de 1000€ dépend des enseignes et n'est pas une obligation
Que dites vous de cela ?
certains espaces culturels dépendent du même directeur que l'hyper
l espace culturel a été obligé de fermer mais les employés travaillent dans l'hyper
J'ai une amie qui était à l espace culturel et qui travaille maintenant tous les jours de 6 h à 12 h dans l alimentaire
Est-ce mieux?
A cette date vous avez certainement posé vos congés
Autoportrait de Claire Bretecher
Que dites vous de cela ?
certains espaces culturels dépendent du même directeur que l'hyper
l espace culturel a été obligé de fermer mais les employés travaillent dans l'hyper
J'ai une amie qui était à l espace culturel et qui travaille maintenant tous les jours de 6 h à 12 h dans l alimentaire
Est-ce mieux?
A cette date vous avez certainement posé vos congés
Autoportrait de Claire Bretecher
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ensuite, le dimanche, je n'arrive plus à marcher parce que 10h de drive à porter les 10aine de packs d'eau et de bière que les gens achètent pour leur confinement dans la même journée, c'est vraiment beaucoup. Ensuite, dans les magasins vides, on n'est ni proche du public sauf en caisse ni proches de ses collègues, ce qui n'est pas le cas au drive puisqu'il est bien trop petit et qu'on se bouscule.
Enfin, ma question concernait un aspect juridique, à savoir le droit de retrait ou une demande de congés hors période, en dehors de l'arrêt maladie... Et pour travailler en hypermarché d'habitude, ce qui a été déjà écrit dans le précédent message, ni les efforts physiques ni la proximité ne sont comparables. Et ma question, à laquelle vous n'avez pas répondu, concernerait potentiellement votre amie... À qui je ne souhaite pas d'être en caisse... Ni dans un drive...
Tirez des palettes pleines ce n'est pas physique ?
Tous les magasins alimentaires ne sont pas vides... surtout en ce moment
Quand on fait de la mise en rayon et que les allées ne sont pas larges on croises les gens, ceux ci nous demandent parfois des renseignements
Cohérence ?
Ensuite, vous avez le même problème de distance que nous, et vous ne vous posez pas la question de savoir ce que votre employeur peut faire pour vous éviter la contamination ?
Le problème n'est pas le travail, mais le manque de sécurité sanitaire...
relisez mes réponses : mauvaise interprétation de votre part
et
relisez mon post 4
Enfin, ma question concernait un aspect juridique
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