Covid et arrêt pour garde d'enfants
Baya-dozoir
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nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
En arrêt pour garde d'enfants, suite au contexte covid 19, je viens de recevoir ma paie... Mon employeur m'a payé les indemnités à hauteur de 50%.
Je lis partout que c'est 90%, est ce que la différence est prise en compte par l'assurance maladie ? Ou l'employeur avance les frais et se fait rembourser ?
Merci d'avance.
En arrêt pour garde d'enfants, suite au contexte covid 19, je viens de recevoir ma paie... Mon employeur m'a payé les indemnités à hauteur de 50%.
Je lis partout que c'est 90%, est ce que la différence est prise en compte par l'assurance maladie ? Ou l'employeur avance les frais et se fait rembourser ?
Merci d'avance.
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2 réponses
Merci pour votre réponse.
Mon employeur me dit qu'en l'absence de loi, il ne paiera pas plus... Il a bien prit connaissance du décret dont vous m'avez fait part.
Dois je attendre un versement de l'assurance maladie, si je comprends bien ?
Je ne suis pas très à l'aise avec toutes ces notions.
Mon employeur me dit qu'en l'absence de loi, il ne paiera pas plus... Il a bien prit connaissance du décret dont vous m'avez fait part.
Dois je attendre un versement de l'assurance maladie, si je comprends bien ?
Je ne suis pas très à l'aise avec toutes ces notions.
nenuphar.
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Non, votre organisme de sécurité sociale vous indemnise à hauteur de 50% (pour simplifier ...). C'est à votre employeur de se mettre à jour selon les décrets, ordonnances ... concernant le complément versé par l'employeur. Si vous avez des représentants du personnel, essayez de vous rapprocher d'eux ...
Bonjour,
L'ordonnance étant publiée au jo le 26/03/2020, votre fiche de paie devait déjà être établie.
Prendre connaissance du lien ci dessous et vous rapprocher de votre employeur qui doit lui même attendre les informations pour les modalités et les délais ...
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041755930?r=FabzHfvMyS
L'article l 1226-1 se trouve donc modifié par l'ordonnance ci dessus
Concernant l'indemnité complémentaire voir le lien ci dessous onglet indemnités complémentaires versées par l'employeur ou votre convention collective si dispositions plus favorables.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053
nb : l'ordonnance ne spécifie pas une rétroactivité ... à voir ...
Cdt
sous réserves de décrets, ordonnances, arrêtés
L'ordonnance étant publiée au jo le 26/03/2020, votre fiche de paie devait déjà être établie.
Prendre connaissance du lien ci dessous et vous rapprocher de votre employeur qui doit lui même attendre les informations pour les modalités et les délais ...
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041755930?r=FabzHfvMyS
L'article l 1226-1 se trouve donc modifié par l'ordonnance ci dessus
Concernant l'indemnité complémentaire voir le lien ci dessous onglet indemnités complémentaires versées par l'employeur ou votre convention collective si dispositions plus favorables.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053
nb : l'ordonnance ne spécifie pas une rétroactivité ... à voir ...
Cdt
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