Bonjour, je vous expose mon cas:
J’ai été embauche le 5 mars 2020 dans un restaurant , mais à cause du corona le restaurant à du fermé.
La RH m’a contacté aujourd’hui pour me dire qu’il rompé la periode d’essai à cause de la cessation d’activité et donc la fermeture forcé du restaurant.
Que je recevrais une lettre par la poste les jours qui viennent et les autres documents en fin de mois.
Ma periode d’essai été de 1mois et se terminé le 5 avril 2020.
Tous ce passait bien dans ce travail, les responsables étaient très ravi de mon travail.
Ont-ils le droit d’arrêter le contrat pour cause du corona?
Que dois-je faire?
Merci par avance
Cdlt
Muham
Merci j’ai retrouvé votre réponse dans les postes précédents.
Mais je souhaiterais savoir quelles sont les démarches à entreprendre auprès de mon employeur pour lui prouver qu’il n’a pas le droit de rompre ma période d’essai pour cause du Coronavirus svp
Bonjour
D'abord attendez de recevoir le courrier..Comme l'employeur n'est pas obligé de motiver la rupture, vous aurez probablement toutes les difficultés à prouver qu'il s'agit d'une rupture abusive.
Bonjour
Moi oui, mon employeur a écrit sur ma lettre de rupture période d'essai, que la cause est cas forcé majeur Coronavirus.
Que puis je faire ? Merci à vous
Mais je souhaiterais savoir quelles sont les démarches à entreprendre auprès de mon employeur pour lui prouver qu’il n’a pas le droit de rompre ma période d’essai pour cause du Coronavirus svp
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1 892 > Muham23D'abord attendez de recevoir le courrier..Comme l'employeur n'est pas obligé de motiver la rupture, vous aurez probablement toutes les difficultés à prouver qu'il s'agit d'une rupture abusive.
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