Plan blanc
viwi
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BmV Messages postés 98502 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour, étant aide-soignante en réeducation gériatrique, et avec la mise en place du plan blanc quels sont les recours pour les salariés en cas de demande (réquisition de la part de l'employeur) pour revenir travailler sur des repos simples ou hebdomadaires, sur des congés annuels ?
L'employeur peut-il nous obliger à venir travailler ?
A-t-il le droit de nous retirer nos congés annuels posés et accordés ? et si oui, sont-ils payés ou reportés ?
A-t-on le droit d'exercer le droit de retrait lors d'un plan blanc et d'une simple réquisition de l'employeur ? Pas de réquisition écrite etc...... juste un appel oral .
Merci
L'employeur peut-il nous obliger à venir travailler ?
A-t-il le droit de nous retirer nos congés annuels posés et accordés ? et si oui, sont-ils payés ou reportés ?
A-t-on le droit d'exercer le droit de retrait lors d'un plan blanc et d'une simple réquisition de l'employeur ? Pas de réquisition écrite etc...... juste un appel oral .
Merci
A voir également:
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2 réponses
" revenir travailler sur des repos simples ou hebdomadaires, sur des congés annuels ? " : oui.
" L'employeur peut-il nous obliger à venir travailler ? " : oui.
" A-t-il le droit de nous retirer nos congés annuels posés et accordés ? et si oui, sont-ils payés ou reportés ?" : oui
" A-t-on le droit d'exercer le droit de retrait lors d'un plan blanc et d'une simple réquisition de l'employeur ? " : non, le droit de retrait ne s'applique qu'en cas de menace particulière à votre santé détachable de votre fonction.
Le détail ici ► https://fr.wikipedia.org/wiki/Plan_Orsan
Rien ne vous empêche de refuser, bien sûr, si vous acceptez les conséquences disciplinaires de votre acte.
" L'employeur peut-il nous obliger à venir travailler ? " : oui.
" A-t-il le droit de nous retirer nos congés annuels posés et accordés ? et si oui, sont-ils payés ou reportés ?" : oui
" A-t-on le droit d'exercer le droit de retrait lors d'un plan blanc et d'une simple réquisition de l'employeur ? " : non, le droit de retrait ne s'applique qu'en cas de menace particulière à votre santé détachable de votre fonction.
Le détail ici ► https://fr.wikipedia.org/wiki/Plan_Orsan
Rien ne vous empêche de refuser, bien sûr, si vous acceptez les conséquences disciplinaires de votre acte.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si l'employeur (hôpital ou clinique) à le droit de rappeler un salarié à tout moment et que celui ci doit se rendre disponible, ne parlons nous pas alors d'astreinte qui devrait être rémunérée ?
Merci
1 - personne n'a prétendu que c'était à titre bénévole
2 - les cliniques ne sont pas concernées puisque de statut privé
3 - vous semblez tout ignorer des principes fonctionnels et hiérarchiques d'intervention au sein de la FPH.
Merci pour votre réponse,
Ma femme est Aide soignante en clinique et un plan blanc a bien été mis en place.
Sa direction lui a fait part de se tenir disponible en dehors de ses horaires normales de travail. Le discours étant que si elle est rapellee en dehors de ses heures normales elle devra obligatoirement venir et que ses cp seront probablement supprimés..
Sont ils dans leurs droit ou abusent t ils de leur pouvoir ?
Autre question, peut elle refuser de travailler au contact des personnes infectées si elle ne dispose pas de protection adéquate (masque)
Merci beaucoup