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1 réponse
bonjour,
la personne de la DIRECCTE qui vous a reçue vous a-t-elle dit de faire porter la mention "copie à l'Inspecteur du travail" sur le courrier à l'employeur ?
si c'est le cas, vous pouvez reprendre contact avec elle et demander une intervention.
sinon, il n'y a pas eu de levée de la confidentialité et il faut refaire un courrier de mise en demeure à l'employeur avec copie à l'inspecteur du travail.
la personne de la DIRECCTE qui vous a reçue vous a-t-elle dit de faire porter la mention "copie à l'Inspecteur du travail" sur le courrier à l'employeur ?
si c'est le cas, vous pouvez reprendre contact avec elle et demander une intervention.
sinon, il n'y a pas eu de levée de la confidentialité et il faut refaire un courrier de mise en demeure à l'employeur avec copie à l'inspecteur du travail.