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1 réponse
bonjour Cath
toutes mes félicitations.
la réduction de la durée du travail ne peut être imposée au salarié. Vous pouvez lui en faire la proposition, libre à elle d'accepter ou de refuser. Si elle refuse et que le nombre d'heures ne correspond plus à vos besoins, vous pouvez effectuer un retrait de l'enfant.
l'augmentation du taux horaire relève de la négociation, sous réserve du respect du minimum conventionnel (2,86 € brut). Elle peut vous demander une augmentation, vous pouvez refuser...
toutes mes félicitations.
la réduction de la durée du travail ne peut être imposée au salarié. Vous pouvez lui en faire la proposition, libre à elle d'accepter ou de refuser. Si elle refuse et que le nombre d'heures ne correspond plus à vos besoins, vous pouvez effectuer un retrait de l'enfant.
l'augmentation du taux horaire relève de la négociation, sous réserve du respect du minimum conventionnel (2,86 € brut). Elle peut vous demander une augmentation, vous pouvez refuser...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 mars 2020 à 11:58
9 mars 2020 à 12:00
vous n'êtes pas obligée d'accepter...comme elle n'est pas obligée d'accepter la réduction de ses heures.
9 mars 2020 à 12:26
9 mars 2020 à 12:05
9 mars 2020 à 13:09