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1 réponse
Bonjour
En cas de fermeture de l'entreprise, l'employeur doit soit maintenir votre salaire lui même, soit demander au ministère du travail une mesure de chômage partiel.
Pour faire simple vous êtes payé moitié par l'employeur et moitié par l'état
Attention, selon votre niveau de rémunération et votre convention collective, il peut y avoir une perte de salaire.
En cas de fermeture de l'entreprise, l'employeur doit soit maintenir votre salaire lui même, soit demander au ministère du travail une mesure de chômage partiel.
Pour faire simple vous êtes payé moitié par l'employeur et moitié par l'état
Attention, selon votre niveau de rémunération et votre convention collective, il peut y avoir une perte de salaire.
8 mars 2020 à 14:47
Merci pour votre réponse, cela me rassure. :)
8 mars 2020 à 14:49
Concernant la rémunération, je suis autour de 10,80€/h sur un 39h (36 + 4h de RTT).