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2 réponses
Le congé paternité est un congé de droit à prendre dans les 4 mois suivants la naissance, sans condition d'ancienneté.
L'autorisation d'absence pour naissance prévue par la loi n'obéit non plus à aucune condition d'ancienneté et doit être pris au moment de l'événement (dans les jours qui précèdent ou suivent immédiatement l'événement). Vous pouvez donc le prendre lundi si l'accouchement intervient pendant le weekend...
Si la convention collective ou un accord d'entreprise prévoit des conditions plus avantageuses ( congé plus long) vous ne pourrez pas y prétendre s'il est lié à une condition d'ancienneté
L'autorisation d'absence pour naissance prévue par la loi n'obéit non plus à aucune condition d'ancienneté et doit être pris au moment de l'événement (dans les jours qui précèdent ou suivent immédiatement l'événement). Vous pouvez donc le prendre lundi si l'accouchement intervient pendant le weekend...
Si la convention collective ou un accord d'entreprise prévoit des conditions plus avantageuses ( congé plus long) vous ne pourrez pas y prétendre s'il est lié à une condition d'ancienneté
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 févr. 2020 à 10:27